Объявления

Предлагаем экскурсию на Богородский хладокомбинат (г. Ногинск Московской области).

ВНИМАНИЮ ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗА

Предлагаем экскурсию на Богородский хладокомбинат (г. Ногинск Московской области).

 В программу входит:

1. Экскурсия на действующее производство мороженого;
2. Дегустация мороженого с крио-шоу;
3. Сладкий подарок.

«Во время путешествия по хладокомбинату дружелюбный снеговик покажет Вам:

* все процессы производства мороженого

* художники-кондитеры на Ваших глазах создадут эксклюзивный торт — шедевр

* огромный холодильник с температурой минус 30 градусов, где хранится мороженое, самые смелые даже смогут по нему прогуляться

 На этом все самое интересное не заканчивается..... Снеговик не просто раскроет Вам все тайны производства мороженого, а предложит Вам пройти увлекательный квест, чтобы открыть сундук с подарками. После экскурсии Вас ждет наше кафе для дегустации только что приготовленного мороженого прямо с конвейера, под фантастическое крио шоу из сухого льда».

Поездка планируется на 5 января. Отъезд в 8.30 (п. Победы).

Стоимость поездки 1250 руб.

Запись в профкоме работников (а. 228, тел. 72-03-78, вн.19-91, на эл. почту).

Предлагаем пройти вакцинацию от гриппа. Вакцина «СОВИГРИПП».

ВНИМАНИЮ РАБОТНИКОВ УНИВЕРСИТЕТА!

Предлагаем пройти вакцинацию от гриппа. Вакцина «СОВИГРИПП».

Запись на прививку в профкоме (а. 228).

Общероссийский Профсоюз образования приглашает стать участником ПРОФСОЮЗНОГО ДИКТАНТА

 1.1._Как принять участие в «Профсоюзном диктанте»_пошаговая инструкция.

 2.1._Инструкция по входу в личный кабинет члена Профсоюза

 2.2._Инструкция по созданию личного кабинета члена Профсоюза

С Днём знаний!

Медицинский центр «Томография на Семашко» предлагает услуги со скидкой для членов профсоюза.

Медицинский центр «Томография на Семашко» предлагает широкий спектр услуг с 20 % скидкой для членов профсоюза.

2 магнитно-резонансных томографа:

- Открытого типа японской фирмы HITACHI

- Закрытого типа высокопольный 1,5 Тл, современный, мощный немецкой фирмы SIEMENS

Исследования:

- МРТ от 1950 рублей

- УЗИ экспертного класса

- Электроэнцефалография (ЭЭГ)

- ЭКГ

- Холтеровское мониторирование

Прием специалистов:

- невролог

- кардиолог

- лечебный массаж

Предварительная запись в профкоме обязательна.

Поздравление профкомом работников с праздником 8 Марта милым женщинам университета!

Дорогие, милые женщины нашего университета!

От имени Профкома работников РГРТУ примите самые теплые, искренние и сердечные поздравления с Международным женским днем!

8 марта – самый красивый праздник, который приходит к нам вначале весны, когда все оживает, расцветает и распускается, что соответствует природе Женщины, любимой и любящей, дарящей и защищающей жизнь, мудро и тонко понимающей, прощающей и терпеливой, способной на подвиг ради мира и счастья на Земле.

Именно в этот день, всех нас окружает, объединяет и заряжает на целый год атмосфера Красоты, Гармонии, Любви и Счастья, так необходимые каждому человеку для успешной жизнедеятельности.

Пусть с этим праздником в ваш дом придут счастье, любовь и удача во всем! Прекрасного вам настроения, молодости, красоты, неиссякаемой творческой и жизненной энергии, крепкого здоровья, мира и процветания, новых побед и достижений в профессиональной деятельности.

Поздравление с Днем защитника Отечества – праздником мужества, благородства и чести!

Дорогие мужчины!

Примите самые теплые и искренние поздравления с Днем защитника Отечества – праздником мужества, благородства и чести!

Дорогие мужчины, мы гордимся вами, бесконечно уважаем вас, и благодарим от всей души за то, что вы есть, что защищаете нас и всегда подставите своё плечо, когда это необходимо!

Желаю вам и вашим близким крепкого здоровья, счастья, стойкости в любых жизненных ситуациях и успехов в труде.

Мира, благополучия и уверенности в завтрашнем дне!

С уважением,

председатель профкома работников

Евсенкина Ю.М.

Желающим приобрести путевки в ОСБ «Зеленый бор» на летние смены

Вниманию работников РГРТУ!

Желающим приобрести путевки в ОСБ «Зеленый бор» на летние смены необходимо подать заявление в профком работников (а. 228) до 31 марта 2022 г.

Смены:

1 смена – с 6 июля по 20 июля;

2 смена – с 22 июля по 5 августа;

3 смена – с 7 августа по 21 августа;

4 смена – с 23 августа.

Заезд с 12.00. Выезд до 12.00. 

Администрация, Профком

2022 год Корпоративной культуры Профсоюза

Сообразно новым гражданским правам, VIII Съездом Профсоюза принята Декларация Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации и Приоритетные направления деятельности Профсоюза на 2020-2025 годы (постановление от 14 октября 2020 г. № 8-12), в которых принята миссия Профсоюза, обозначены ключевые принципы и ценности Профсоюза (в том числе как общественной корпоративной организации), определены приоритеты деятельности и методы работы.

Проведение Года Корпоративной культуры Профсоюза ставит целью развитие пространства новых смыслов и ценностных установок профсоюзных лидеров и активистов, направленных на позиционирование Профсоюза как современной, динамично развивающейся организации, способной ставить и решать задачи, сообразные социокультурным вызовам.

В основе корпоративной культуры Профсоюза как общественной организации с длительной историей организационного развития лежит система ценностей и целей, традиций, норм, правил и принципов, по которым живёт и действует организация и все её члены (от первичной профсоюзной организации до Центрального Совета Профсоюза).

Инструментами формирования и развития корпоративной культуры организации выступают корпоративная этика взаимодействия и коммуникации, разделяемый корпоративный стиль, система корпоративного обучения, а главное – члены Профсоюза и их убеждения о значимости и потенциале организации.

Ключевыми направлениями организационного развития Профсоюза в тематический год Корпоративной культуры профсоюзной организации являются:

1) реализация системных мероприятий (стратегических сессий, круглых столов, дискуссий и др.), направленных на выявление новых смыслов деятельности Профсоюза в современных социокультурных изменениях общественной жизни;

2) выработка Профсоюзом концепции корпоративной культуры Профсоюза как современной самообучающейся организации на основе выделенных в Декларации Профсоюза профсоюзных ценностей и знаний;

3) разработка модели профсоюзного лидерства и профессионального роста в профсоюзной организации;

4) развитие корпоративного стиля Профсоюза (формирование брендбука профсоюзной организации);

5) реализация системы обучающих программ о корпоративном развитии Профсоюза и организаций его структуры и др.